Mediation - Wann ist es anwendbar?
Mediation ist immer dann anwendbar, wenn es auch etwas zu "regeln" bzw. zu "entscheiden" gibt und gemeinsam darüber "verhandelt" werden kann.
Desweitern sind die Grundsätze wie Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Lösungs- und Ergebnisoffenheit, sowie ein respektvoller Umgang, wesentliche Grundpfeiler einer Mediation.
Gerade die Bereitschaft Lösungen zu finden und offen zu sein, für die vielleicht bis dato "noch unbekannten und noch nicht sichtbaren" Ergebnisse, ist eine wesentliche Komponente, auch, wenn es anfangs fast unmöglich erscheint.
Mediation - Wann nicht?
Wer zu keiner Einigung bereit ist, wer nicht gewillt ist bestehende Konfliktkreisläufe zu verlassen, wer starr auf sein durchaus "gutes Recht" beharrt, wer gezwungen oder unter Druck gesetzt wird, wer versucht die Gegenpartei zu manipulieren, wer hartnäckig nicht von Forderungen und Vorwürfen abläßt oder es Themen sind, bei denen es nichts zu entscheiden oder zu verhandeln gibt, wird eine Mediation keinen Erfolg haben.
Mediation - Unsicher ob es paßt?
Sprechen Sie mit Ihrem Mediator offen über Ihre Bedenken & Sorgen. Er wird mit Ihnen gemeinsam, für Ihr Thema, Grenzen & Möglichkeiten aufzeigen und mit Ihnen ein für Sie passendes & sinnvolles Vorgehen erarbeiten und besprechen.
Nur durch ein Ansprechen werden Lösungen möglich.