Mediation - Sport & Verein

Dauerhafte Auseinandersetzungen, Gruppenbildung, Gegeneinander, Neid und Missgunst lassen oft die ursprünglichen Gedanken des freiwilligen Zusammenkommens im Verein vergessen und behindern in der Vorstandschaft, zwischen Vereinsmitgliedern oder mit Außenstehenden das freundschaftliche Miteinander.

Manchmal sind die eigenen Bemühungen leider nur von kurzer Dauer. Meist schauen wir dann aus Hilflosigkeit weg, tabuisieren oder schieben die Verantwortung zu anderen. Diese Hilflosigkeit muss nicht sein! Die Mediation spricht an und klärt ohne "Gesichtsverlust".

Mediation - Sport

Das spannungsgeladene Feld zwischen Trainer, Mannschaft, Vereinsführung und Sponsoren wird für Aussenstehende täglich u.a. auch in den Medien sichtbar und spürbar.

Teamkonflikte, hierarchieübergreifende Konflikte oder bei Veränderungsprozessen, Vertragsstörungen mit Sportlern, Trainer, Betreuer oder Partnern gehen an niemandem spurlos vorbei.

Der Wille, Grenzen zu überschreiten, ist im Sport eine wichtige Voraussetzung, um Höchstleistungen erbringen zu können. Dies gilt nicht für den physischen Leistungsbereich, sondern auch für die Bewältigung von Konflikten auf dem Weg zum sportlichen Erfolg.

Aus diesem Grund benötigen erfolgreiche Trainer kompetente Konfliktmanager und Verhandlungsführer. Diese müssen strukturiert, kooperativ und nachhaltig mit Konflikten im Sportumfeld umgehen, dürfen nicht vorschnell und unreflektiert auf Strategien zurückgreifen, die auf einsamen Machtentscheidungen basieren und eine Konfliktpartei als Verlierer zurücklassen oder die oft verborgenen Ursachen für einen Konflikt unbearbeitet lassen.

Auch bei Auseinandersetzungen zwischen Vereinsführung, Trainerstab und Mannschaft, bei der Erstellung und Aufhebung von Verträgen oder in schwierigen Gesprächen mit Sportlern, die die an sie gerichteten Leistungsanforderungen nicht mehr erbringen, können die Vorgehensweisen der Sportmediation wichtige Hinweise zur Lösung und zur Deeskalation der Situation beitragen.

Unser Ziel ist die Unterstützung von Einzelpersonen, Teams oder Organisationen in Konflikten, Verhandlungen und schwierigen Klärungsgesprächen bei Veränderungen und Entscheidungssituationen.

Mediation kommt zum Einsatz bei Konflikten und Auseinandersetzungen …

• zwischen Spielern, Trainern, Vereinsvertretern und anderen Funktionsträgern
• zwischen und innerhalb von Abteilungen, Vereinen, Verbänden und Unternehmen
• zwischen Vereinen, Verbänden, Vermarktern und Sponsoren
• zwischen Interessensgruppen bei Veranstaltungen
  
• bei Planung, Bau und Betrieb von Sportstätten
• bei der Verteilung von Einnahmen, Fördermitteln, Lizenzen oder Risiken zwischen den Betroffenen
• innerhalb und zwischen Mannschaften mit Spielern und anderen Beteiligten unterschiedlicher Nationalitäten

Mediation hilft den Parteien starre Positionen und verhärtete Fronten zu überwinden und führt zu einer konstruktiven und tragfähigen Lösung, die die Interessen und Bedürfnisse der Konfliktpartner berücksichtigt.